Onze aanpak
“Bij elk ziekteverzuim bekijken we het hele plaatje en zien we vaak meer dan de voor de hand liggende oorzaak.”
John Doe – Ceo Company X Lorem ipsum
Door fysiek op uw locatie aanwezig te zijn, maken wij het voor uw medewerkers makkelijker om terug te keren naar de werkvloer. O3 ondersteunt, ontzorgt én lost op met acties die leiden tot blijvend werkbehoud en werkhervatting.
Onze aanpak
“Bij elk ziekteverzuim bekijken we het hele plaatje en zien we vaak meer dan de voor de hand liggende oorzaak.”
John Doe – Ceo Company X Lorem ipsum
Door fysiek op uw locatie aanwezig te zijn, maken wij het voor uw medewerkers makkelijker om terug te keren naar de werkvloer. O3 ondersteunt, ontzorgt én lost op met acties die leiden tot blijvend werkbehoud en werkhervatting.
Bij O3 hanteren wij geen concept met moeilijk bereikbare bedrijfsartsen en externe arbeidsdeskundigen. Onze aanpak is proactief, mensgericht en holistisch.
Onze missie
Bij O3 willen we een verschuiving teweegbrengen. Onze uniek manier van verzuimbegeleiding focust zich niet op uitval maar op kansen. Wij kijken verder dan de voor de hand liggende oorzaak en hanteren bij iedereen een holistische mensgerichte aanpak.
Ook geloven wij in de kracht van persoonlijke aandacht. En die hebben wij voor zowel de werknemer als de werkgever.
Wij investeren in langdurige relaties en willen voor onze klanten én cliënten van meerwaarde zijn door iedereen te besmetten met positiviteit én vitaliteit.
Onze visie
O3 kijkt verder dan de voor de hand liggende oorzaak van verzuim. En wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht én het oplossend vermogen van ieder mens. Met onze overtuiging dat arbeid een gezondheid bevorderende factor is, creëren wij een gezonde bedrijfscultuur.
Wij begeleiden bedrijven in diverse sectoren door heel Nederland én al hun medewerkers bij het uit de schaduw stappen en kleur bekennen zodat zij (weer) in hun kracht kunnen gaan staan.
Onze visie
O3 kijkt verder dan de voor de hand liggende oorzaak van verzuim. En wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht én het oplossend vermogen van ieder mens. Met onze overtuiging dat arbeid een gezondheid bevorderende factor is, creëren wij een gezonde bedrijfscultuur. Wij begeleiden bedrijven in diverse sectoren door heel Nederland én al hun medewerkers bij het uit de schaduw stappen en kleur bekennen zodat zij (weer) in hun kracht kunnen gaan staan.
Onze pijlers
O3 ontzorgt bedrijven en ondersteunt medewerkers bij het inzetbaar worden, zijn én blijven. Dit is een continu proces, waarbij O3 bedrijven én hun medewerkers oplossingen biedt in elke fase naar vooruitgang.

Inzetbaar worden
O3 kijkt verder dan de klacht en de voor de hand liggende oorzaak. Tijdens vertrouwelijke gesprekken brengen we in kaart wat iemand nodig heeft om weer terug in zijn of haar kracht te komen. Hierbij achterhalen we ook of degene nog wel op de juiste plek zit binnen de organisatie. Vervolgens geeft O3 advies aan de direct betrokkenen waarmee de werknemer weer voor 100% inzetbaar wordt.

Inzetbaar zijn
Ook wanneer de medewerker weer volledig aan het werk is, blijft O3 ondersteunen, ontzorgen én oplossen. De taakgedelegeerden van O3 monitoren de werkplek, faciliteren trainingen, regelen snel een afspraak bij de juiste hulpverlener én bieden coaching. Zo zorgen wij ervoor dat onze ondersteunende acties altijd leiden tot een duurzame re-integratie oplossing.

Inzetbaar blijven
O3 begeleidt medewerkers én leidinggevenden bij het inzichtelijk maken van iemands individuele drijfveren, persoonlijkheidskenmerken én de ontwikkelbaarheid van competenties. Samen met de organisatie brengen we een onderscheidend en krachtig bedrijfs-DNA in kaart. Een DNA waar medewerkers zich aan willen verbinden en hun persoonlijke talent voor willen blijven inzetten!

Persoonlijk en pro-actief
Hulp in
eigen huis
Met onze praktische tools, trainingen, hulpverlening, coaching en/of advies begeleiden we de werknemer en werkgever bij het nemen van de eigen regie op het verzuim. We zetten de medewerker terug in zijn of haar kracht waardoor hij of zij weer verantwoordelijkheid kan nemen om waar mogelijk inzetbaar te zijn.

Vind jij dat het nemen van eigenaarschap dè succesfactor is voor duurzame inzetbaarheid? En geloof jij dat pro-actieve en mensgerichte verzuimbegeleiding dè basis is voor meer werkplezier en duurzaam inzetbare medewerkers? Onttrek dan nu jouw organisatie uit de grijze massa en kies voor O3!